Recomendo ler o livro: "The Revenge of Gaia" de James Lovelock.
Temos que buscar nossa simbiose com o planeta Terra, nosso religare, religando-nos com nossa missão e função ecológica perdida há tanto tempo...
Gaia é um grande ser vivente, que como todos os demais seres vivos, incluindo sua escala e magnitude ecológica, tem seus ciclos, momentos e responderá sempre ao que lhe fizerem de bem e de mal!
Escolha como quer tratá-lo, mas não se esqueça que estamos nele, moramos nele, dependemos dele para viver e já estamos sofrendo as consequências de nossas escolhas...O Planeta não depende de nós...Façamos a escolha certa...!!!
terça-feira, 12 de fevereiro de 2013
Pensamento Sistêmico Socioambiental
Para 2013, a necessidade de abrirmos mais espaço para debater sobre o pensamento complexo e sistêmico, colocar em prática os saberes que Morin, Bauman, Sachs e tantos outros filósofos e pensadores contemporâneos tem feito sobre a ecologia humana e urbana que desafiarão e pressionarão as tomadas de decisões da sociedade que vislumbra a economia verde como saída para o desenvolvimento dos emergentes, minimizando os impactos socioambientais que ainda teremos que superar, diante do aquecimento global e os efeitos estufa acentuados de nossa Era...
Hospitalidade
Gentileza
Respeito
Ética
Governança
Excelência nos serviços de educação e saúde
Sustentabilidade
Qualidade de Vida
Acessibilidade
Flexibilidade
Gestão de Conflitos
Gestão da Mudança
Resiliência
Infraestrutura
Encantamento e Turismo Social
Hotelaria e centros culturais em locais estratégicos
Segurança Alimentar
Nutrição e Saneamento básico
Lazer para todos
Esporte para todos
Espaços inclusivos e acolhedores das diversidades
Memória e museologia educativa
Produtos nacionais
Artesanato local
Mídias sociais inclusivas
Protagonismos sociais
Políticas públicas
Educação socioambiental
Transporte público de qualidade e agilidade
Centros modais de transporte
Economia solidária, justa e sazonal
Justiça social
Cultura da Paz
Gestão ambiental
Permacultura
Agricultura familiar
Urbanidade
Cultura indígena nacional
Energias renováveis e limpas - eólica e solar
Escolas, praças, ruas, reflexão e poesia...
Crianças se desenvolvendo com segurança e velhos ativos...
Enfim, precisamos de todo mundo...
O sal da Terra...Amor...e boas energias para o despertar desta nova consciência!
"Economize água, poupe papel, consuma a paz, gaste carinho, não polua sua vida!!!
O amor ao ambiente em que vivemos é uma energia alternativa renovável!!!
Recicle conceitos e atitudes, somos parte desta ecologia urbana!!!"
Octavio Weber Neto - Pensamentos socioambientais, 2008.
(foto: Octavio Weber Neto, Sesc Bertioga/dez-12/jan-13)
Como já venho lendo e refletindo desde 2008, percebo que teremos que investir a curto e médio prazo, urgentemente em temas como:Hospitalidade
Gentileza
Respeito
Ética
Governança
Excelência nos serviços de educação e saúde
Sustentabilidade
Qualidade de Vida
Acessibilidade
Flexibilidade
Gestão de Conflitos
Gestão da Mudança
Resiliência
Infraestrutura
Encantamento e Turismo Social
Hotelaria e centros culturais em locais estratégicos
Segurança Alimentar
Nutrição e Saneamento básico
Lazer para todos
Esporte para todos
Espaços inclusivos e acolhedores das diversidades
Memória e museologia educativa
Produtos nacionais
Artesanato local
Mídias sociais inclusivas
Protagonismos sociais
Políticas públicas
Educação socioambiental
Transporte público de qualidade e agilidade
Centros modais de transporte
Economia solidária, justa e sazonal
Justiça social
Cultura da Paz
Gestão ambiental
Permacultura
Agricultura familiar
Urbanidade
Cultura indígena nacional
Energias renováveis e limpas - eólica e solar
Escolas, praças, ruas, reflexão e poesia...
Crianças se desenvolvendo com segurança e velhos ativos...
Enfim, precisamos de todo mundo...
O sal da Terra...Amor...e boas energias para o despertar desta nova consciência!
"Economize água, poupe papel, consuma a paz, gaste carinho, não polua sua vida!!!
O amor ao ambiente em que vivemos é uma energia alternativa renovável!!!
Recicle conceitos e atitudes, somos parte desta ecologia urbana!!!"
Octavio Weber Neto - Pensamentos socioambientais, 2008.
SAMPA:459 anos!!! Na visão de Fotógrafos Amantes e de Amadores!
(Foto: Octavio Weber Neto - Serra do Mar - Mata Atlântica - Rod. Anchieta - 27 de Dez/2012)
Dezembro e Janeiro das chuvas, dos invernicos cada dia mais comuns, frio e calor convivem e as garoas que fecham muitas das tardes até março, reforçam os 459 verões que já passamos e os 40 que já passei junto com Sampa, nesta cidade tão cosmopolita, gigante, fria nos espaços, quente nos encontros, confusa nas suas ruas e vias, incrível na sua arquitetura e gente, violenta no seu barulho e silêncio noturno, esguia e misteriosa nos seus becos e guetos, rápida no seu metrô e nas calçadas, lenta nos carros e na justiça social, luminosa nas noites, escura nas políticas, acolhedora nos braços que conduzem e abandonada nos corações dos tantos que já passaram e lucraram ou faliram ao explorarem-na...
Bem..., na foto acima mostro um link da Capital com o litoral, as vias, as matas da serra, as brumas de um vale longe, os rios...o novo, o velho e o mar, da janela de um ônibus intermunicipal, descendo a serra para Bertioga... Eta Sampa querida, jamais te abandonarei...!!!
Acolhemos sim, terra da diversidade e da biodiversidade!
Para homenagear-te transcrevo aqui trechos de artistas que aqui revelaram seu amor e reflexão pela cidade, como Cristiano Mascaro, fotógrafo e artista urbano, um admirador desta megalópole...
"Não temos a topografia do RJ, não estamos debruçados sobre o mar como Salvador...,
Não podemos apreciar um belo e gigantesco rio como Manaus ou Belém...
São Paulo pode até não ser bela..., mas é um gigante, um fenômeno urbano superlativo...
Um caleidoscópio racial e cultural como poucos no mundo!!!"
Outra citação vem de Miguel Rio Branco, também fotógrafo espanhol, o que nos sinaliza que este tipo de profissional com sensibilidade artística e poética no seu olhar ao clicar as cidades, buscam revelar as entranhas e personagens das urbanidades contemporâneas e Sampa não poderia ficar de fora...
Nascido na Espanha, sotaque português, vive na França e já morou no Brasil justamente em S. Paulo onde se sente mestiço, viajante, nômade, cosmopolita e um mutante sem identidade...
Compara a vida urbana desta cidade, com raízes aéreas que não se fixam, mas sobrevivem por serem libertárias e menos regionalistas...uma urbe aberta e talvez majestosamente vulnerável...
Aprendeu por onde passou, incluindo S. Paulo, vê a televisão como uma máquina dominadora e imperialista do consumismo sem consciência e gorduroso das grandes cidades que devora a identidade delas...falta percebermos a busca por qualidade de vida...
Cidades se tornam lugares vazios de solidão e insegurança, mesmo os índios, segundo Miguel Rio Branco, estão buscando as cidades e todos indo pra lugar nenhum...!!!
Precisamos buscar resgatar e registrar as memórias e identidades desta nossa querida São Paulo, trazer a tona nossos valores e tradições paulistas e paulistanas...
Como eram nossos costumes, comidas, canções, roupas, falas e marcas que nos fizeram referências históricas do sudeste, já pouco conhecidas e apagadas pelas mídias hegemônicas???
O virado-a-paulista, o guarda-chuva, o chapéu, a educação cortês típica de nossa gente, o cafezinho na esquina, Adoniran, as garoas, nosso sotaque regional os erres da fala, as cachaças e a cana-de-açúcar, a mandioca frita, a batata-frita, o pão francês, o pastel, chop e churros, a macarronada, o vinho e um bom sushi ou iakisoba...viva a diversidade( de ver cidade) cultural!!!
Até mesmo o Porto das Naus pequenas, em São Vicente - SP, que é a primeira municipalidade do país e que poucos sabem de sua existência histórica, este local citado nas pesquisas e iconografias registradas pelo pesquisador Sérgio Weber da ASBRAP, santista de nascimento e paulistano de residência há 80 anos! Revelam o valor de nossa história local como parte do todo nacional!
Parabéns!!!
Desenvolvimento de Pessoas - T&D Sesc SP
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E INCLUSÃO SOCIAL
Fazer parte de uma equipe de desenvolvimento de pessoas, planejar e executar treinamentos nas instituições e empresas nos dias atuais é tarefa nada fácil e algumas vezes ingrata, pois nem sempre é reconhecida e entendida por todos.
Há 4 anos atuo no setor de educação corporativa do Sesc na equipe de treinamentos presenciais, conhecer com clareza as necessidades e os objetivos de desenvolvimento dos funcionários, como nossos clientes internos, é o foco diário dos analistas para dar suporte às diversas formas de desenvolvimento de pessoas. Cursos, Treinamentos, Trilhas de desenvolvimento individual, Programas para gestores/lideranças, visitas-técnicas, estágios, reuniões técnicas, sensibilizações e campanhas de inclusão e acolhimento às Pessoas com Deficiência no ambiente de trabalho.
Alguns espaços que usamos, onde ocorrem capacitações, cursos e treinamentos em diversas áreas, como a físico esportiva, geracional, artes, idosos, alimentação, saúde, meio ambiente, memória e acervos, diversidades, turismo social, mesa brasil, programas socioeducativos para jovens e crianças...a preocupação pela qualidade de vida, bem estar social e desenvolvimento das pessoas e profissionais, com a valorização profissional!
O que te Move???
O que te move para um 2013 de transformações???
O que nos provoca a mudarmos nosso modo de ver, ser, pensar, refletir e agir?
O que nos faz Feliz? Não, não responda...faça novas perguntas!!!
Pois é, a vida sempre foi mais interessante quando fazemos perguntas, mais que as respostas, elas nos movem...
Foi assim que virei de 2012 para 2013, no Sesc Bertioga, foi ímpar a oportunidade de poder estar lá, curtir ambiente tão belo e ainda mais com esposa e filha juntos!!!
A programação da Unidade Bertioga segue até 8 de março e traz o tema e pergunta: "O que te move???"
Um videomapping noturno com cenas da vida cotidiana é projetado nas janelas de um dos prédios do Sesc Bertioga, poemas, frases, sorrisos e bons momentos surgem nos tocando a refletir o quão bela e valiosa é a vida em cada pequeno momento...estar ali, não volta mais, curtir ou se arrepender...só depende de cada um de nós...!
É tempo de escolher...!!!
O mar e seu vai e vem de ondas, aves, ventos e calmarias nos colocam mais tempo na areia da ampulheta, despertam nosso ócio, para sermos tocados e relaxarmos...o que nos move e que nos faz seguir em frente?
Como andamos usando nosso tempo livre? Usamos a favor do que nos impulsiona e nos motiva a vivermos? A felicidade é um raro momento, não é comum, assim acredito que não estamos atrás dela e sim dos momentos...ainda que raros...
Um dos símbolos do evento é um barquinho de origami de papel, que sugere nos levar ao vento...na imaginação criança, marota, sem limites...que nos move!!!
"O que faz o barco navegar na verdade não são as velas e sim o vento que não se vê..."
Em outros barquinhos de papel podemos colocar frases, poemas e pensamentos que quisermos compartilhar pendurados em cordinhas que vem do teto na entrada do delicioso restaurante...que nos restaura mesmo após caminhadas e passeios pela praia e arredores a cada dia...dias tão simples, porém inesquecíveis...isso que nos move!!! Viver com sentido!!!
Fica aqui um poema que lá fiz para quem quiser ler e refletir...
"Move
love, inove
movere, mover
moving
mo-ver
morrer
motiva-vê
motora
loco-motora
locomover
louco para ver-agir
mover - fugir
o que te move?
o que queres ver e ser?
mude - transforme
basta crer!!!"
(fotos: Bianca Marques Weber)
OWN/02-01-2013
O que nos provoca a mudarmos nosso modo de ver, ser, pensar, refletir e agir?
O que nos faz Feliz? Não, não responda...faça novas perguntas!!!
Pois é, a vida sempre foi mais interessante quando fazemos perguntas, mais que as respostas, elas nos movem...
Foi assim que virei de 2012 para 2013, no Sesc Bertioga, foi ímpar a oportunidade de poder estar lá, curtir ambiente tão belo e ainda mais com esposa e filha juntos!!!
A programação da Unidade Bertioga segue até 8 de março e traz o tema e pergunta: "O que te move???"
Um videomapping noturno com cenas da vida cotidiana é projetado nas janelas de um dos prédios do Sesc Bertioga, poemas, frases, sorrisos e bons momentos surgem nos tocando a refletir o quão bela e valiosa é a vida em cada pequeno momento...estar ali, não volta mais, curtir ou se arrepender...só depende de cada um de nós...!
É tempo de escolher...!!!
O mar e seu vai e vem de ondas, aves, ventos e calmarias nos colocam mais tempo na areia da ampulheta, despertam nosso ócio, para sermos tocados e relaxarmos...o que nos move e que nos faz seguir em frente?
Como andamos usando nosso tempo livre? Usamos a favor do que nos impulsiona e nos motiva a vivermos? A felicidade é um raro momento, não é comum, assim acredito que não estamos atrás dela e sim dos momentos...ainda que raros...
Um dos símbolos do evento é um barquinho de origami de papel, que sugere nos levar ao vento...na imaginação criança, marota, sem limites...que nos move!!!
"O que faz o barco navegar na verdade não são as velas e sim o vento que não se vê..."
Em outros barquinhos de papel podemos colocar frases, poemas e pensamentos que quisermos compartilhar pendurados em cordinhas que vem do teto na entrada do delicioso restaurante...que nos restaura mesmo após caminhadas e passeios pela praia e arredores a cada dia...dias tão simples, porém inesquecíveis...isso que nos move!!! Viver com sentido!!!
Fica aqui um poema que lá fiz para quem quiser ler e refletir...
"Move
love, inove
movere, mover
moving
mo-ver
morrer
motiva-vê
motora
loco-motora
locomover
louco para ver-agir
mover - fugir
o que te move?
o que queres ver e ser?
mude - transforme
basta crer!!!"
(fotos: Bianca Marques Weber)
domingo, 27 de maio de 2012
TELETRABALHO : Como o mundo do trabalho está se preparando?
O TeleTrabalho é o mesmo que trabalhar utilizando-se de recursos on-line, a distância do seu posto de trabalho, ou mesmo trabalhar em casa, mas acessando todos os seus sistemas corporativos.
O teleTrabalho ainda é um termo novo, os patrões, chefes e mesmo os funcionários ainda estão se adaptando a este novo estilo e possibilidade de trabalho mediado por tecnologias a distância.
O Ministério do Trabalho também ainda está, aqui no Brasil, aprendendo a lidar com as novas situações trabalhistas que isso implicará, pois sempre ocorreu este tipo de situação de certa forma, desde os tempos em que trabalhar por telefone e fax fora de seu local de trabalho e de casa isso já ocorria. Atualmente, claro, os recursos aumentaram as possibilidades do trabalho a distância, pois temos o celular smartphone, o notebook, a Internet, o e-mail, as videoconferências via IP. TV, as teleconferências via TV a Cabo, as videochamadas pelo Skipe e IPhone ou Itouch...Segunhdo a lei 12.551/2011 o teletrabalho é qualquer atividade de trabalho formal que ocorra no domicílio do empregado ou fora do ambiente de trabalho, geralmente mediado por alguma tecnologia de comunicação a distância, também dito trabalho remoto, que significa, literalmente, trabalho à distância.
Bem, sem falarmos nas novas possibilidades da aprendizagem mediada por tecnologia (AMT), que são a nova onda dos antigos cursos por correio, que o SENAC e IUB faziam desde os anos 70 e ainda alguns realizam, mas que agora já com o incremento das novas mídias da Internet e os EADs, Ensino a Distância!
Estamos em plena "Era do Conhecimento", a Gestão do Conhecimento precisa ser difundida dentro do ambiente corporativo e institucional, como forma de crescimento e conhecimento permanetes e globais. As tecnologias podem nos ajudar, mas não devem ser mais importantes que as pessoas e nem serão substitutas do aprendizado vivencial e presencial, apenas otimizar-se-á o tempo do saber de modo mais estratégico, com foco no aluno e de olho nos resultados e metas da empresa!
O mundo do trabalho agora se mescla com o da aprendizagem, finalmente não são algo mais fragmentado e as novas tecnologias ajudam a ser possível e viável disto ocorrer de modo integrado e simultâneo, a questão ainda é saber como os gestores tanto dos cursos on line, como os gestores dos funcionários entenderão que o funcionário estará em horário de treinamento ou de um curso EAD, mas estando em horário de trabalho, presente na empresa e ao mesmo tempo ausente de seus afazeres imediatos, por estar em treinamento, por exemplo. Outra situação será o funcionário estar em casa, mas em treinamento on line! Os novos softwares e plataformas LMS já dão conta de administrar isso com certa tranquilidade, pois tem como gerenciar cada funcionário, cada curso e cada trilha de conhecimento que esteja sendo avançada por cada colaborador ou gestor. Isso melhora o entendimento de educação permanente, de coaching, mentoring, carreira e permite à instituição avaliar e migrar para a gestão por competências e meritrocracia de forma mais transparente e coerente.
Sistemas como o Moddle, SABA e outros do mercado, nos revelam que é possível customizar para as necessidades de cada empresa e adaptar as plataformas e licenças conforme os interesses dos dirigentes de cada empresa, focando no negócio e nas metas que se quer chegar.
Investimentos neste segmento levam diversas empresas a melhorarem seu desempenho, registrarem mais seu conhecimento interno, gastam menos com colsultorias externas, valorizam mais seus instrutores internos e ainda acabam ampliando a rede de contatos com o mundo acadêmico e até mesmo com os antigos concorrentes e passam a ser parte da rede de conhecimento e de trocas de saberes pelas redes sociais, fóruns profissionais e sistemas de inovação integrada em ambientes virtuais.
Os setores antes chamados de T&D, estão migrando paulatinamente para os SECs - Sistemas de Educação Corporativa, que já atuam com o teletrabalho e os cursos estratégicos on line via AMT e a gestão por competências.
Vale aqui lembrar que diversas revistas e artigos neste semestre tem apontado que o teletrabalho juridicamente ainda é algo novo e que o bom senso de gestores e trabalhadores deve ser o diferencial para a implantação, pois muitas vezes estamos usando o horário do trabalho para coisas pessoais, logo podemos destinar nosso tempo também para coisas do trabalho e aprendizado, extra local/horário de trabalho, como forma de liberdade e compensação, mas tudo deve ser na medida certa e com sensibilização prévia dos custos e benefícios desta modalidade e ciência de ambas as partes, dentro das leis trabalhistas e do bom senso, sem excessos, ou abuso do espaço-tempo da vida pessoal dos funcionários...
O teleTrabalho ainda é um termo novo, os patrões, chefes e mesmo os funcionários ainda estão se adaptando a este novo estilo e possibilidade de trabalho mediado por tecnologias a distância.
O Ministério do Trabalho também ainda está, aqui no Brasil, aprendendo a lidar com as novas situações trabalhistas que isso implicará, pois sempre ocorreu este tipo de situação de certa forma, desde os tempos em que trabalhar por telefone e fax fora de seu local de trabalho e de casa isso já ocorria. Atualmente, claro, os recursos aumentaram as possibilidades do trabalho a distância, pois temos o celular smartphone, o notebook, a Internet, o e-mail, as videoconferências via IP. TV, as teleconferências via TV a Cabo, as videochamadas pelo Skipe e IPhone ou Itouch...Segunhdo a lei 12.551/2011 o teletrabalho é qualquer atividade de trabalho formal que ocorra no domicílio do empregado ou fora do ambiente de trabalho, geralmente mediado por alguma tecnologia de comunicação a distância, também dito trabalho remoto, que significa, literalmente, trabalho à distância.
Bem, sem falarmos nas novas possibilidades da aprendizagem mediada por tecnologia (AMT), que são a nova onda dos antigos cursos por correio, que o SENAC e IUB faziam desde os anos 70 e ainda alguns realizam, mas que agora já com o incremento das novas mídias da Internet e os EADs, Ensino a Distância!
Estamos em plena "Era do Conhecimento", a Gestão do Conhecimento precisa ser difundida dentro do ambiente corporativo e institucional, como forma de crescimento e conhecimento permanetes e globais. As tecnologias podem nos ajudar, mas não devem ser mais importantes que as pessoas e nem serão substitutas do aprendizado vivencial e presencial, apenas otimizar-se-á o tempo do saber de modo mais estratégico, com foco no aluno e de olho nos resultados e metas da empresa!
O mundo do trabalho agora se mescla com o da aprendizagem, finalmente não são algo mais fragmentado e as novas tecnologias ajudam a ser possível e viável disto ocorrer de modo integrado e simultâneo, a questão ainda é saber como os gestores tanto dos cursos on line, como os gestores dos funcionários entenderão que o funcionário estará em horário de treinamento ou de um curso EAD, mas estando em horário de trabalho, presente na empresa e ao mesmo tempo ausente de seus afazeres imediatos, por estar em treinamento, por exemplo. Outra situação será o funcionário estar em casa, mas em treinamento on line! Os novos softwares e plataformas LMS já dão conta de administrar isso com certa tranquilidade, pois tem como gerenciar cada funcionário, cada curso e cada trilha de conhecimento que esteja sendo avançada por cada colaborador ou gestor. Isso melhora o entendimento de educação permanente, de coaching, mentoring, carreira e permite à instituição avaliar e migrar para a gestão por competências e meritrocracia de forma mais transparente e coerente.
Sistemas como o Moddle, SABA e outros do mercado, nos revelam que é possível customizar para as necessidades de cada empresa e adaptar as plataformas e licenças conforme os interesses dos dirigentes de cada empresa, focando no negócio e nas metas que se quer chegar.
Investimentos neste segmento levam diversas empresas a melhorarem seu desempenho, registrarem mais seu conhecimento interno, gastam menos com colsultorias externas, valorizam mais seus instrutores internos e ainda acabam ampliando a rede de contatos com o mundo acadêmico e até mesmo com os antigos concorrentes e passam a ser parte da rede de conhecimento e de trocas de saberes pelas redes sociais, fóruns profissionais e sistemas de inovação integrada em ambientes virtuais.
Os setores antes chamados de T&D, estão migrando paulatinamente para os SECs - Sistemas de Educação Corporativa, que já atuam com o teletrabalho e os cursos estratégicos on line via AMT e a gestão por competências.
SUA ESCOLHA DESENHA SEU FUTURO...!
A cada dia percebo mais e mais que conforme nosso olhar se apura, nossa visão de mundo se amplia e assim seguimos construindo novos pensamentos e aprendizados que vão se tornando ao longo de nossas vidas uma escola de conhecimentos incríveis e até poéticos, pois estão no contexto e intimidade do cotidiano, por isso fazem sentido...
Outro dia, conversando com um amigo no SESC Belenzinho, o Damasceno, grande pessoa na sua simpatia e cordialidade, contou-me sobre uma história de criança que muito lhe ensinou sobre saber ler e respeitar os sinais da natureza.
Falávamos sobre a meteorologia que atualmente mesmo com tanta tecnologia ainda erra muito na precisão dos fenômenos naturais como chuvas, terremotos e tsunamis e que poucas pessoas hoje sabem ler o céu e saber se vai chover hoje, ou se vai cair logo a chuva, de onde vem a chuva de seu bairro, norte, sul, leste ou oeste, para que lado sopra o vento, que nuvem é aquela...? Enfim, a constatação de quanto isso é valioso e já desapercebido, surgiu uma reflexão nesta história que ele me contou e que compartilho com vocês!
" Certo dia meu pai ia caçar e foi longe, até a beira do rio já quase seco na estiagem típica do nordeste, para caçar talvez uma capivara ou uma raposa...e logo encontrou uma raposa na margem seca do rio...hesitou em atirar para caçá-la...por um instante sentiu que algo estava ocorrendo e ele não entendia...
De repente, ele notou que a raposa era uma fêmea e estava a retirar um por um de seus filhotes da toca e levá-los para bem longe dalí...observou, pensou e desistiu de atirar e voltou pra casa desanimado, mas curioso...
Ao chegar em casa logo perguntou para seu pai, meu avô, o motivo de uma raposa em pleno final de seca perder tempo em tirar seus filhotes de perto do já raro filete de água do rio...e ele um mero caçador de sobrevivência, ter hesitado em atirar nela...pobrezinha...
Ai meu avô, virou-se e disse, que bom meu filho que não atirou, pois esta raposa estava apenas pressentindo a chegada da cheia do rio, com as chuvas que já deviam estar caindo na cabeceira da nascente do rio, bem distante, mas que este animal por instinto e sabedoria, já estava se preparando para salvar seus filhotes da enchente de fim da seca...!!!! Nossa meu pai nunca mais esqueceu deste aprendizado que a natureza lhe deu, mas tudo dependeu de um olhar atento e de uma escolha sábia..."
Olha que bela história, vale como um conto natural, factível, uma mensagem que com os tempos vira um ditado popular, nascido de uma bela observação da natureza!!!!! Isso é científico ou apenas uma variação do folclórico?
Acredito que no momento que passamos a usar este fato, que vira conto e que depois pode ser usado como um alerta cheio de lirismo e folclore, do tipo...Olha se você matar um animal na beira do rio na seca, poderá não chover mais na região...ai sim é nascer talvez o folclore como forma de representação social e cultural dos valores do saber popular, como no ditado popular que comprova um fenômeno, reafirma uma lei ou proíbe e determina regras de um jeito sutil a partir da crença e conhecimento local.
Contos que encantam: Viva a sabedoria Popular!
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